Jakarta – PT Bank Danamon Indonesia Tbk memanfaatkan momentum libur sekolah untuk membekali anak-anak karyawannya dengan wawasan dunia kerja melalui program DIVE (Danamon Immersive Visit & Exploration) – Chapter Youth.
Inisiatif ini dirancang untuk memperkenalkan industri perbankan kepada generasi muda sekaligus mempererat hubungan antara perusahaan dan keluarga karyawan.
Kegiatan yang berlangsung pada 22-23 Juni 2026 di Menara Bank Danamon, Jakarta, ini diikuti oleh anak-anak karyawan (Danamoners) yang duduk di bangku SMP dan SMA.
Selama empat batch pelaksanaan, para peserta diajak menyelami operasional perbankan melalui metode experiential learning yang interaktif.
Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, menjelaskan bahwa program ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan keluarga.
“Melalui program DIVE – Chapter Youth, kami ingin menghadirkan pengalaman yang tidak hanya memperkenalkan dunia perbankan kepada generasi muda, tetapi juga membangun keterlibatan yang lebih erat antara perusahaan, karyawan, dan keluarga,” ujar Evi.
Ia menambahkan, pihaknya berharap kegiatan ini dapat menumbuhkan rasa percaya diri serta kesiapan para peserta dalam merencanakan karier masa depan mereka.
Dalam rangkaian acara tersebut, peserta mengikuti berbagai sesi edukatif, mulai dari pengenalan produk dan layanan digital Danamon hingga diskusi mengenai kecerdasan buatan (AI) dalam karier masa depan.
Selain itu, terdapat sesi literasi keuangan untuk mendorong kebiasaan menabung sejak dini.
Untuk menambah keseruan, Danamon mengemas kegiatan office tour dengan konsep mission-based exploration yang dilengkapi dengan “Junior Banking Passport”.
Pendekatan ini bertujuan agar peserta lebih memahami profesi orang tua mereka serta lingkungan kerja di industri perbankan dengan cara yang menyenangkan.
Program ini merupakan bagian dari inisiatif DAYATARA (Danamon Berdaya Mengusung Kesetaraan) yang mengedepankan prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).
Ke depan, Danamon berkomitmen untuk terus menghadirkan inisiatif yang tidak hanya berfokus pada pengembangan karyawan, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi keluarga dan generasi masa depan agar lebih adaptif terhadap dinamika dunia kerja.
