Jakarta,- Badan Pengelola BUMN (BP BUMN) kini memprioritaskan pengembangan kualitas sumber daya manusia (SDM) sebagai kunci utama dalam mempercepat transformasi perusahaan pelat merah agar mampu bersaing di pasar global.
Kepala BP BUMN sekaligus COO Danantara Indonesia, Dony Oskaria, menegaskan bahwa pihaknya tengah merancang ekosistem SDM yang lebih profesional dan adaptif. Langkah ini diambil untuk memastikan BUMN memiliki fondasi manajemen talenta yang tangguh.
“Kita bahas kebijakan komprehensif untuk membangun ekosistem SDM profesional di lingkungan BUMN,” ujar Dony melalui unggahan akun resmi BUMN, Jumat (5/6/2026).
Dalam rapat koordinasi strategis tersebut, Dony didampingi oleh Wakil Kepala BP BUMN Tedi Bharata, Sekretaris Utama Wahyu Kuncoro, serta jajaran deputi yakni Rini Widyastuti, Hambra, dan Wahyu Setyawan.
Dony memaparkan bahwa fokus utama dari rumusan kebijakan baru ini mencakup tiga aspek krusial, yakni penyusunan sistem manajemen talenta yang adaptif, penyiapan pemimpin masa depan, serta penguatan kompetensi talenta nasional secara berkelanjutan.
Ia menambahkan bahwa upaya ini merupakan bagian dari komitmen BP BUMN dalam memperkuat tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance.
“Langkah ini merupakan komitmen nyata BP BUMN untuk mendukung tata kelola perusahaan yang lebih baik dan pada akhirnya meningkatkan daya saing Indonesia di kancah internasional,” pungkas Dony.
