Dony Oskaria Soroti Peran CEO dalam Transformasi BUMN

persen

dony-oskaria-tegaskan-peran-penting-ceo-dalam-menentukan-arah-transformasi-bumn
Dony Oskaria Tegaskan Peran Penting CEO dalam Menentukan Arah Transformasi BUMN

Jakarta – Kepala BP BUMN sekaligus COO Danantara, Dony Oskaria, menegaskan bahwa keberhasilan transformasi perusahaan sangat ditentukan oleh peran CEO dalam membaca kondisi saat ini sekaligus menyiapkan arah masa depan. Pesan itu ia sampaikan dalam Danantara CEO Program angkatan I pada Senin (4/5).

Dony mengatakan seorang CEO harus memahami situasi terkini perusahaan sebelum merancang strategi jangka panjang. “Seorang CEO dia harus tau current situation daripada companynya dan dia mendesign future outlook daripada perusahaannya,” ujar Dony.

Ia menjelaskan, kepemimpinan tidak cukup hanya mengetahui kondisi internal perusahaan. Seorang pemimpin juga harus mampu menyusun visi yang jelas, lalu menyampaikannya secara efektif agar dipahami seluruh organisasi.

Menurut Dony, perubahan hanya akan berjalan kuat bila dipadukan dengan pendekatan top-down dan buy-in process. Arahan pimpinan, kata dia, tetap penting, tetapi harus disertai upaya membangun pemahaman dan keyakinan bersama di seluruh level organisasi.

“Perubahan hanya dapat dilakukan dengan dua cara. Nomor satu adalah top down approach. Orang berubah karena top down. Tetapi at the same time perubahan itu harus dikomunikasikan untuk melakukan buy-in proses,” jelasnya.

Ia menegaskan transformasi tidak boleh berhenti sebagai kebijakan di atas kertas. Perubahan harus menjadi gerakan bersama yang dipahami dan dijalankan kolektif oleh seluruh insan perusahaan.

Dony juga menyoroti pentingnya keterlibatan langsung pemimpin dalam proses eksekusi transformasi. Menurutnya, tanpa kehadiran pemimpin dalam pelaksanaan, risiko kegagalan akan semakin besar.

“Dia memimpin sendiri eksekusi. 70% daripada transformasi itu gagal. Hanya 30% yang berhasil. Kenapa? Keynya apa? Pemimpin. Kalau dia tidak mampu memimpin sendiri eksekusi daripada transformasi yang dilakukan, transformasi akan fail,” tegasnya.

BP BUMN dan Danantara Indonesia terus mendorong penguatan kepemimpinan BUMN agar setiap transformasi berjalan dengan visi yang jelas, komunikasi yang efektif, serta eksekusi yang konsisten dan berkelanjutan demi memberi nilai tambah bagi negara dan masyarakat.

Rekomendasi