Payakumbuh – Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga (Disparpora) Kota Payakumbuh mencanangkan pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada tahun 2026. Langkah ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas layanan publik agar bersih dan profesional.
Kepala Disparpora, Yunida Fatwa, menyatakan pencanangan ZI ini merupakan percepatan dalam membangun tata kelola pemerintahan yang bersih, sesuai arahan Wali Kota Payakumbuh. “Kita ingin memastikan setiap layanan bebas dari praktik korupsi dan benar-benar berorientasi pada kepuasan publik,” ujarnya di Payakumbuh, Senin (13/04/2026).
Komitmen ini harus diwujudkan dalam kinerja nyata seluruh aparatur di lingkungan Disparpora. Masyarakat diharapkan merasakan perubahan positif dalam hal kecepatan, kemudahan akses, dan transparansi layanan.
Keberhasilan meraih predikat WBK dan WBBM sangat bergantung pada konsistensi dalam menjalankan reformasi birokrasi secara menyeluruh. Disparpora akan fokus pada enam area perubahan: manajemen perubahan, penataan tata laksana, penguatan sistem manajemen SDM, akuntabilitas kinerja, pengawasan, dan kualitas pelayanan publik.
Yunida menekankan pentingnya keterlibatan seluruh aparatur, dari pimpinan hingga tenaga pendukung, dalam menyukseskan pembangunan ZI. “Ini kerja bersama, semua harus bergerak dengan komitmen dan integritas yang sama,” tegasnya.
Pimpinan memiliki peran strategis sebagai teladan dalam membangun budaya kerja berintegritas. Integritas tidak cukup hanya diucapkan, tetapi harus ditunjukkan melalui sikap dan keputusan sehari-hari.
Disparpora juga mendorong aparatur untuk terus berinovasi demi meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Layanan harus semakin cepat, mudah, dan transparan sesuai harapan publik.
Pencanangan ini merupakan tindak lanjut dari arahan Wali Kota Payakumbuh untuk mempercepat pembangunan Zona Integritas di setiap perangkat daerah.
Payakumbuh – Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga (Disparpora) Kota Payakumbuh mencanangkan pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada tahun 2026. Langkah ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas layanan publik agar lebih bersih dan profesional.
Kepala Disparpora, Yunida Fatwa, menyatakan bahwa pencanangan ZI ini merupakan percepatan dalam membangun tata kelola pemerintahan yang bersih, sesuai arahan Wali Kota Payakumbuh. Tujuannya adalah memastikan setiap layanan bebas dari praktik korupsi dan berorientasi pada kepuasan publik.
Komitmen ini harus diwujudkan dalam kinerja nyata seluruh aparatur di lingkungan Disparpora. Masyarakat diharapkan merasakan perubahan positif dalam hal kecepatan, kemudahan akses, dan transparansi layanan.
Keberhasilan meraih predikat WBK dan WBBM sangat bergantung pada konsistensi dalam menjalankan reformasi birokrasi secara menyeluruh. Fokus utama meliputi enam area perubahan: manajemen perubahan, penataan tata laksana, penguatan sistem manajemen SDM, akuntabilitas kinerja, pengawasan, dan kualitas pelayanan publik.
Yunida menekankan pentingnya keterlibatan seluruh aparatur, dari pimpinan hingga staf pendukung, dalam menyukseskan pembangunan Zona Integritas. Ia menegaskan bahwa ini adalah kerja bersama yang membutuhkan komitmen dan integritas yang sama dari semua pihak.
Pimpinan memegang peran strategis sebagai teladan dalam membangun budaya kerja berintegritas. Integritas tidak cukup hanya diucapkan, tetapi harus ditunjukkan melalui sikap dan keputusan sehari-hari.
Selain itu, aparatur didorong untuk terus berinovasi dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Layanan harus semakin cepat, mudah, dan transparan sesuai harapan publik.
Pencanangan ini merupakan tindak lanjut dari arahan Wali Kota Payakumbuh untuk mempercepat pembangunan Zona Integritas di setiap perangkat daerah. Ini menunjukkan komitmen pemerintah daerah dalam memastikan reformasi birokrasi berjalan efektif dan memberikan dampak nyata.
Disparpora Payakumbuh optimistis target meraih predikat WBK dan WBBM dapat tercapai melalui kerja keras dan konsistensi seluruh jajaran.
